Mises à jour

Meilleurs vœux pour 2024

Vœux de fin d'année. Merci aux clients, aux employés et aux collègues pour 2024. Meilleurs vœux pour un Noël paisible et une année 2025 pleine d'opportunités et de succès partagés.

Joyeuses fêtes !


Alors que l'année 2024 touche à sa fin, nous nous remémorons une année extraordinaire. À nos précieux clients, à nos brillants employés et à nos collègues dévoués : vous avez rendu ce voyage extraordinaire, transformant chaque opportunité et chaque défi en succès.


Avec le cœur plein de gratitude et l'esprit plein de possibilités, notre équipe vous envoie plus que des vœux de saison : nous vous envoyons des rêves enveloppés de flocons de neige et des aspirations saupoudrées d'étoiles.


Que votre Noël soit empreint de magie et que 2025 soit votre chef-d'œuvre : une toile qui attend vos coups de pinceau les plus audacieux, une mélodie qui exige vos harmonies créatives et une histoire qui attend vos rebondissements.


Nous ferons de 2025 notre année la plus brillante.

Ressources pour la croissance des entreprises

9 novembre 2025

Systèmes d'aide à la décision par l'IA : la montée en puissance des conseillers dans la direction des entreprises

77 % des entreprises utilisent l'IA mais seulement 1 % ont des implémentations "matures" - le problème n'est pas la technologie mais l'approche : l'automatisation totale par rapport à la collaboration intelligente. Goldman Sachs, avec un conseiller en IA sur 10 000 employés, génère +30% d'efficacité en matière de sensibilisation et +12% de ventes croisées tout en maintenant les décisions humaines ; Kaiser Permanente prévient 500 décès par an en analysant 100 éléments par heure 12 heures à l'avance, mais laisse le diagnostic aux médecins. Le modèle de conseiller résout le manque de confiance (44 % seulement font confiance à l'IA des entreprises) grâce à trois piliers : une IA explicable avec un raisonnement transparent, des scores de confiance calibrés, un retour d'information continu pour l'amélioration. Les chiffres : 22,3 milliards de dollars d'impact d'ici 2030, les employés stratégiques de l'IA verront leur retour sur investissement multiplié par quatre d'ici 2026. Feuille de route pratique en trois étapes - évaluation des compétences et de la gouvernance, pilote avec des mesures de confiance, mise à l'échelle progressive avec une formation continue - applicable à la finance (évaluation supervisée des risques), aux soins de santé (aide au diagnostic), à la fabrication (maintenance prédictive). L'avenir n'est pas à l'IA qui remplace les humains, mais à l'orchestration efficace de la collaboration homme-machine.
9 novembre 2025

Guide complet des logiciels de veille stratégique pour les PME

60 % des PME italiennes admettent avoir des lacunes importantes en matière de formation aux données, 29 % n'ont même pas de chiffre dédié - alors que le marché italien de la BI explose de 36,79 milliards de dollars à 69,45 milliards de dollars d'ici 2034 (taux de croissance annuel moyen de 8,56 %). Le problème n'est pas la technologie mais l'approche : les PME se noient dans des données éparpillées entre CRM, ERP, feuilles Excel sans les transformer en décisions. C'est aussi vrai pour celles qui partent de zéro que pour celles qui veulent optimiser. Les critères de choix qui comptent : facilité d'utilisation par glisser-déposer sans des mois de formation, évolutivité qui grandit avec vous, intégration native avec les systèmes existants, coût total de possession (mise en œuvre + formation + maintenance) par rapport au prix de la licence seule. Feuille de route en 4 étapes - objectifs SMART mesurables (réduire le taux de désabonnement de 15 % en 6 mois), cartographie des sources de données propres (garbage in=garbage out), formation de l'équipe à la culture des données, projet pilote avec boucle de rétroaction continue. L'IA change tout : de la BI descriptive (ce qui s'est passé) à l'analyse augmentée qui découvre des modèles cachés, prédictive qui estime la demande future, prescriptive qui suggère des actions concrètes. Electe démocratise ce pouvoir pour les PME.
9 novembre 2025

Système de refroidissement de Google DeepMind AI : comment l'intelligence artificielle révolutionne l'efficacité énergétique des centres de données

Google DeepMind atteint -40% d'énergie de refroidissement dans les centres de données (mais seulement -4% de consommation totale, car le refroidissement représente 10% du total) - une précision de 99,6% avec 0,4% d'erreur sur PUE 1,1 via un apprentissage profond à 5 couches, 50 nœuds, 19 variables d'entrée sur 184 435 échantillons d'entraînement (2 ans de données). Confirmé dans 3 installations : Singapour (premier déploiement en 2016), Eemshaven, Council Bluffs (investissement de 5 milliards de dollars). PUE Google 1,09 contre 1,56-1,58 en moyenne dans l'industrie. Model Predictive Control prédit la température/pression de l'heure suivante en gérant simultanément les charges informatiques, les conditions météorologiques et l'état de l'équipement. Sécurité garantie : vérification à deux niveaux, les opérateurs peuvent toujours désactiver l'IA. Limites critiques : aucune vérification indépendante par des cabinets d'audit ou des laboratoires nationaux, chaque centre de données nécessite un modèle personnalisé (8 ans sans commercialisation). La mise en œuvre, d'une durée de 6 à 18 mois, nécessite une équipe pluridisciplinaire (science des données, chauffage, ventilation et climatisation, gestion des installations). Applicable au-delà des centres de données : installations industrielles, hôpitaux, centres commerciaux, bureaux d'entreprise. 2024-2025 : Google passe au refroidissement liquide direct pour le TPU v5p, indiquant les limites pratiques de l'optimisation de l'IA.